27 Ene PLAN DE IGUALDAD
1A Ingenieros elabora un Plan de Igualdad que abarca desde el presente 2022 hasta 2026 que establece los principales derechos en materia de igualdad de los trabajadores.
Este hecho pone de manifiesto el compromiso que tenemos en promover la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, evitar la discriminación de género, así como contribuir al ODS 5.
Para llevar a cabo este plan disponemos de objetivos específicos a corto plazo:
- Revisar con perspectiva de género los procesos de selección y promoción
- Promover la utilización de un lenguaje igualitario y de imágenes no estereotipadas
- Mejorar la conciliación de vida personal, familiar y laboral de los trabajadores
- Llevar a cabo acciones de sensibilización y formación en materia de igualdad
- Garantizar un espacio de trabajo libre de acoso
- Desarrollar una cultura empresarial comprometida contra la violencia de género
Con dichos objetivos lo que queremos conseguir a largo plazo es garantizar la igualdad real y efectiva entre los distintos sexos eliminado así los estereotipos de género además de erradicar y prevenir las situaciones de discriminación por razón de género en el seno de la organización.